Anställning och uppföljning
När ni har valt rätt kandidat är det dags att ta nästa steg – anställningen. Vi ser till att övergången från rekrytering till anställning blir smidig och effektiv. Anställningsavtalet skrivs direkt mellan er och kandidaten, och vi finns till hands för att svara på eventuella frågor eller ge vägledning under processen.
Efter att kandidaten har börjat arbetar vi aktivt med uppföljning. Detta innebär att vi säkerställer att både ni som arbetsgivare och kandidaten är nöjda och att allt fungerar som planerat. Uppföljningen är en viktig del av vår tjänst, eftersom den hjälper oss att garantera kvaliteten i varje rekrytering och bygga långsiktiga relationer.
01. Anställningsavtal
Vi stöttar er i att säkerställa att allt är korrekt vid anställningens start.
02. Smidig övergång
Vår process gör att övergången från rekrytering till anställning är enkel och problemfri.
03. Kontinuerlig uppföljning
Vi följer upp efter anställning för att säkerställa att allt fungerar som planerat.
04. Feedback och justeringar
Vi tar emot er feedback och anpassar våra tjänster vid behov.
Våra fördelar
- Stöd i anställningsfasen
- Hög kvalitet
- Långsiktig matchning
- Smidiga processer
- Kvalitetssäkring
- Flexibilitet
- Branschspecifikt fokus
- Garanti
Anställning - Frågor och svar
Hur fungerar anställningsprocessen?
Ni skriver avtalet direkt med kandidaten, och vi finns till hands för att stötta er om det behövs.
Vad innebär uppföljningen?
Vi kontaktar både er och kandidaten efter anställningen för att säkerställa att allt fungerar som planerat.
Vad händer om kandidaten inte uppfyller våra förväntningar?
Vi erbjuder en garanti och arbetar snabbt för att hitta en ny kandidat som bättre passar era behov.
Hur säkerställer ni att kandidaten trivs?
Vi följer upp med kandidaten för att säkerställa att arbetsmiljö och arbetsuppgifter motsvarar deras förväntningar.